RTHKristofer: Created page with "Les employeurs exploitant les industries actuellement comprises à l’annexe 2 sont personnellement tenus de payer l’indemnité et les soins médicaux. W.11, art. 6. La mention dans la présente loi de l’annexe 1, 2, 3 ou 4 s’entend [https://rdttaq.com/conditions-de-travail Conditions de travail : Sécurité et Obligations] l’annexe 1, 2, 3 ou 4 qui se trouvent dans les règlements. W.11, art. 2. Les gains de la personne correspondent à ceux de son emploi habit..."

2026-05-01T22:37:17Z

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Les employeurs exploitant les industries actuellement comprises à l’annexe 2 sont personnellement tenus de payer l’indemnité et les soins médicaux. W.11, art. 6. La mention dans la présente loi de l’annexe 1, 2, 3 ou 4 s’entend [https://rdttaq.com/conditions-de-travail Conditions de travail : Sécurité et Obligations] l’annexe 1, 2, 3 ou 4 qui se trouvent dans les règlements. W.11, art. 2. Les gains de la personne correspondent à ceux de son emploi habituel, calculés conformément à la présente loi, ou à ceux que fixe la Commission, si la personne n’a pas de gains.<br>La révocation prend effet 120 jours après que la Commission en a été avisée par écrit. Modifié par l’art. 10 de 1993; l’ann. 27 de 1993; l’art.<br>MÉDIC Construction envoie automatiquement, au moment où ils sont requis, les formulaires à remplir pour continuer à accorder les crédits d’heures au salarié. Après que la demande initiale d’assurance salaire est faite, la CCQ effectue le suivi du dossier du salarié. Les documents nécessaires à son étude sont demandés lorsqu’ils sont requis. Aucune prestation d’assurance salaire n’est payée si le traitement est imposé par un jugement d’un tribunal de juridiction civile ou criminelle.<br>Si ma lésion professionnelle n’est pas acceptée par la CNÉSST, celle-ci me demandera de rembourser uniquement les indemnités de remplacement du revenu que j'ai reçues pour les 14erjours et qui m'ont été versées par tháng employeur. En principe, je n’ai pas droit à une indemnité [https://rdttaq.com/conditions-de-travail Conditions de travail : Sécurité et Obligations] remplacement du revenu si je suis en assignation temporaire, oto mon employeur a l’obligation de me verser tháng salaire comme si je travaillais normalement, c’est-à-dire 100% du salaire et des autres avantages que j’aurais normalement touchés. Donc, tant que tháng médecin traitant est d'avis que j'ai besoin de traitements permettant d'améliorer ma condition (et que la CNÉSST ou mon employeur ne conteste pas cet avis), j'ai le droit à l'indemnisation. Même après la fin des traitements (après la consolidation médicale), si tháng médecin est d'opinion que j'ai des séquelles permanentes qui m'empêchent d'occuper tháng emploi (et que la CNÉSST ou tháng employeur ne conteste pas cette opinion), j'ai le droit à l'indemnité tant que la CNÉSST ne déterminera pas que je suis capable d'occuper un emploi convenable. Le supplément prévu au paragraphe est payable pour la période durant laquelle le travailleur participe à un programme de réadaptation professionnelle approuvé par la Commission. La présente partie ne s’applique pas aux domestiques ni à leurs employeurs auxquels la partie I s’applique.<br>Cependant, si j’avais 64 ans ou plus lors de la lésion, j’ai droit à quatre années d’indemnisation maximum, dont une seule à 90% de mon salaire net. Les années subséquentes, la CNÉSST appliquera une réduction de mon indemnité [https://rdttaq.com/conditions-de-travail Conditions de travail : Sécurité Et Obligations] 25% par année à la date anniversaire de la lésion. Par exemple, si j'ai un accident le jour de mon 70e anniversaire, je recevrai $ par deux semaines (90% de tháng salaire net) la première année, 750$ à 71 ans, 500$ à 72 ans, 250$ à 73 ans et mon indemnité se terminera la veille de tháng 74e anniversaire. Par exemple, si je signe un contrat d'un mois et que je me blesse gravement lors de ma première journée de travail, faisant en sorte que je serai incapable de travailler pendant 6 mois, j'aurai droit à une indemnité de remplacement du revenu pendant 6 mois (et non pas seulement le mois de la durée de mon contrat) parce que j'aurai perdu ma capacité de gain pendant 6 mois. Oui, la rétroactivité représente le salaire qu’une personne n’a pas reçu depuis la date d’application des correctifs salariaux. À ce titre, selon les lois d’ordre public, elle devra payer les cotisations qui s’appliquent habituellement au salaire (impôts provincial et fédéral, cotisations à l’assurance-emploi, au RREGOP, cotisations syndicales, RQAP, etc.).

Assurance Salaire, Crédits D'heures Et Maintien D'assurance - Revision history